À propos

Le CCQEA est l’un des huit comités consultatifs reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Les comités consultatifs ont pour mandat de conseiller la CPMT et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), à la demande de ceux-ci ou de leur propre initiative, sur des questions relatives à l’intégration et au maintien en emploi des groupes sous-représentés sur le marché du travail.

De plus, les comités consultatifs sont appelés à collaborer à l’établissement des priorités à l’égard de ces groupes et à proposer des pistes de solutions pour résoudre les problématiques soulevées.

Écosysteme CPMT

Les autres comités consultatifs sont les suivants :

  • The Comité consultatif femmes (CCF)

    Le CCF travaille à promouvoir et appuyer l’intégration des femmes sur le marché du travail ainsi que leur maintien en emploi. 

  • The Comité consultatif jeunes (CCJ)

    Le CCJ vise à renforcer les interventions de Service Québec ainsi que d’informer la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et le MESS des diverses problématiques d’emploi vécues par les jeunes du Québec.

  • Le Comité Consultatif Personnes Immigrantes

    Le CCPI contribue à améliorer l’accès au marché du travail et le maintien en emploi. Le Comité est un interlocuteur privilégié de la CPMT et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) pour comprendre les défis auxquels font face les personnes immigrantes sur le marché du travail et identifier des pistes d’action.

  • The Comité consultatif Premières Nations et Inuits relatif au marché du travail (CCPNIMT)

    Le CCPNIMT, aussi connu sous son sigle anglais FNILMAC – First Nations and Inuit Labour Market Advisory Committee a pour but de favoriser l’inclusion et le maintien socioprofessionnel des Premières Nations et des Inuit sur le marché du travail québécois.

  • The Comité consultatif clientèle judiciarisée adulte (CCCJA)

    Le CCCJA a pour but de promouvoir et d’appuyer le développement de la clientèle judiciarisée adulte en regard de sa préparation, de son insertion et de son maintien en emploi.

  • Comité consultatif personnes handicapées (CCPH)

    La mission du Comité consultatif Personnes handicapées (CCPH) est de soutenir l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées au Québec

  • Comité consultatif travailleuses et travailleurs expérimentés (CC45+)

    Le comité a le mandat de travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi.

Chaque comité consultatif (CC) est responsable de: 

✔︎ Documenter la situation des groupes sous-représentés sur le marché du travail, à la demande de la CPMT ou de notre propre initiative. 

✔︎ Conseiller la CPMT et le MESS sur la mise en place d’actions, d’initiatives et de stratégies favorisant l’intégration et le maintien en emploi des groupes sous-représentés. 

✔︎ Susciter et développer la concertation et le partenariat avec d'autres organismes de la CPMT ou d’autres acteurs sur le marché du travail.

Pour en apprendre davantage sur la Commission des partenaires du marché du travail et ses partenaires, consultez le site officiel de la CPMT

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